Originalmente criado durante o período da Troika para assegurar uma parte das compensações por despedimento, o Fundo de Compensação do Trabalho foi recentemente reestruturado. Agora, os 600 milhões de euros acumulados estão disponíveis para os empregadores que contribuíram para o fundo, e desde fevereiro, 5,1 milhões já foram levantados, especificamente para formação dos trabalhadores.

Esta mudança de paradigma, onde a formação é vista como um investimento estratégico com retorno, está a transformar a forma como as empresas preparam as suas equipas para o futuro. Ao investirem na atualização das competências dos seus colaboradores e a prepará-los com novas habilidades essenciais para enfrentar os desafios futuros, a capacidade de inovação das empresas é significativamente aumentada, criando um ciclo virtuoso de melhoria contínua e sucesso.

Se a sua empresa contribuiu para este fundo ao longo dos anos, contacte-nos!

Transforme o Fundo de Compensação do Trabalho em Formação de Excelência para a sua equipa!

Mais informações disponíveis em: http://www.fundoscompensacao.pt/